出産手当金の計算方法
会社の健康保険に加入している人が、出産のために仕事を休んで給与が出ないとき、健康保険から支給されます。
1日あたりの金額 ＝ 支給開始日以前12か月の標準報酬月額の平均 ÷ 30 × 2/3
このツールは、今の給与が12か月続いた場合の標準報酬月額で計算しています。加入期間が12か月未満の場合は、加入中の平均と比較額（2025年4月以降に支給が始まる場合は32万円）の低い方を使います。
もらえる期間
- 出産日（予定日より遅れた場合は予定日）以前42日（双子以上は98日）から、出産の翌日以後56日まで
- 出産が予定日より遅れた場合は、遅れた日数分も支給されます
出産・育児でもらえるお金の全体像
| 時期 | もらえるお金 |
|---|---|
| 産前・産後休業 | 出産手当金（給与の約3分の2・非課税） |
| 出産 | 出産育児一時金（子ども1人50万円） |
| 育児休業 | 育児休業給付金（最初の180日は67%）＋出生後休業支援給付金（最大28日・13%） |
産休・育休中は社会保険料が免除されます。国民健康保険の加入者（自営業など）には、出産手当金はありません。
よくある質問
月給30万円の場合、出産手当金はいくらですか？
標準報酬月額30万円なら日額6,667円で、出産が予定日どおりなら98日分で約65.3万円です。
出産手当金はいつもらえますか？
産後休業が終わってから申請するのが一般的で、申請後おおむね1〜2か月で振り込まれます。産前と産後で分けて申請することもできます。
退職しても出産手当金はもらえますか？
退職日までに継続して1年以上健康保険に加入していて、退職日に出産手当金を受けているか受けられる状態（出勤していない）であれば、退職後も続けて受け取れます。
計算の根拠にした資料
このツールの結果は、入力された条件と公表されている制度にもとづく概算です。実際の金額は、勤務先の保険料率・控除の状況・制度改正などで変わります。最終的な金額は、勤務先・税務署・ハローワーク・年金事務所などでご確認ください。入力した内容はお使いのブラウザの中だけで計算・保存し、当サイトのサーバーには送信していません。